ビズリーチの評判(2ｃｈの評判など)を詳しく解説！

ビズリーチの評判や2chの口コミをまとめました。

ビズリーチの評判についてネットの口コミやいい評判、普通の評判やクレーム対応などの口コミをまとめました

評価
　平均：　4.00

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ビズリーチの評判や口コミを解説！

【いい評判】
・「有料だけと、信用ある案件っぽいから使ってます。」
・「登録すると、基本的に希望職種からくるヘッドハンティングの数は多い」
・「登録されている案件が、どれもハイクラス。キャリアが合えば結構有益かも。」
・「転職サイト初の高額年収で、1,000万円などが多い。」
・「MIIDAS（ミーダス）で自分の市場価値を調査してここに登録してみるのもあり。」

【普通の評判】
・「徹底的にハイエンド求人なので、キャリア次第」
・「自分お話をきちんと理解できるヘッドハンターだけに絞れば、有益な情報は得られる」
・「どちらかといえば、一般的な転職スキルではない、案件がほとんど。必要な人には重要かもしれないが・・。」
・「ヘッドハンターとの駆け引きも必要。しっかりと自分を売り込めるかどうかが鍵」

【悪い評判】
・「登録してほったらかしておくと、自分のポイントがどんどん下がることもある」
・「高キャリア組以外にはあまり有益なものがない。」
・「有料というのがネック。でもまだ良く仕組みがわからない。」
・「自分には縁がないかも。」

上記の評判をまとめてみると、「高スキル」、「高収入」という意見が多かったです。
通常の転職サイトは無料登録で、案件もメールで送られてくるだけで、サイト運営側で特に関知する要素は少ないのが普通ですが、企業側が限定的に情報開示を行うこと、そして有料でも交渉力さえあれば、高収入で自分のスキルを生かせるということで、かなり特殊な転職サイトという認識が多いですね。
利点は、今まで面識のなかったエージェントの方と貴重な話ができることで、一方では有料という部分に懐疑的であり、もう一方では「非常に有益」という両極端な意見があります。
転職する側の「交渉力」、会話の能力も試されそうですね。

ビズリーチのトラブル対処法の評判は？

登録を放置して、情報を更新しないまま経過するとほとんどスカウトメールは来なくなるそうです。
トラブルを防ぐには、マメに情報更新を行うこと。
限られた案件が多いため、重複するメールが時々送られていることのことで、ユーザー側にはある程度注意が即されます。
月額4,980円という有料会員なので、余力のあるビジネスパーソン向けと言えるため、一般的な転職サイトと勘違いして登録してしまう人もいるようです。
ただこれは、基本的には登録は無料で一定以上の情報開示を求めれば、それは有料ということで、出来るだけ他企業に盗まれたくない秘密の情報開示をしてくれる利点を考えれば、有料はむしろ妥当かもしれませんね。

ビズリーチの2chでの口コミ評判は？

ビズリーチの２ｃｈの評判やクチコミを見てみると下記のような口コミが多かったです

・「社長の人、起業家としてはすごいと言われているらしい」
・「元はアメリカのサイトをヒントに作ったものらしいとの噂らしい」
・「若くてやる気とキャリアあるならビズリーチはオススメ」
・「ビジネスインテリジェントは、そこそこ良いと思う」
・「対応として不愉快な気になったことはないな」

通常の転職サイトでは、どうしてもミドルクラス、つまり正社員並の給与形態や職種が多いのに比べて、管理職やスキルの高い人では、ひとつだけではなく、多数の転職エージェントに登録する必要があり、その意味では、数ある転職サイトの中で「ヘッドハンティング用のサイト」という認識が2chでは多く寄せられています。
2chでの悪い評価の一つとしては、案件の内容よりもどちらかといえば、課金システムがよくわからないといった訴えがいくつかありました。
高い地位の人には待っていても、自然とお呼びがかかるかもしれないが、それでも”売り込み”が鍵になるということで、2chではその人自身のアプローチも重要との評判でした。

ビズリーチの特徴（社風、企業体質）を解説

ビズリーチの特徴をまとめました。
【仕事内容】
転職スキルが、エクゼクティブクラスに特化した転職求人サイトです。
求職者だけではなく、求人情報、企業のヘッドハンターを限定して、効率的に雇用と結びつけています。
従って、求職者も基本的に年収で750万円以上に限定して、ヘッドハンターも優秀な業界精通者だけを選び紹介しています。

【企業の強み】
一般的な転職エージェントは、登録無料で利用も無料ですので、これまで企業は本当に欲しいスキル、役職者など高い地位にある人材を確保するために、職種の概要以上の説明を公開することはできませんでした。
しかしこれをビズリーチ側が選定、詳しく知るために有料とすることで機密性を保持して求職者に提供できるメリットがビズリーチにはあります。
まさに「選ばれた人だけのための転職サイト」といえます。

【社風、企業体質】
これまでは、求職者を登録無料にした場合の転職サイトは基本的に、掲載してもらう企業側、人材紹介会社が運営側の顧客になってしまい、企業側にとって都合の良い求人になりやすいデメリットが目立ち、ビズリーチはここを改善すべきと考えたそうです。
ビズリーチの顧客に対する企業姿勢は、求職者もお客様。
つまり、今までは求職者は企業にとっての商品価値だったものが、掲載料金の高いプランを購入した企業は、それを有料で「買う」求職者にとっては、目立つ情報となり、より効率よくビジネスパートナーを得られる仕組みです。

社内にビジネスコンサルタントを置かず、キャリアを考える求職者が職務経歴書をサイトに登録して、スカウトメールを受け取り、自らアピールして交渉していくという国内初のアプローチです。
ヘッドハンティングの本人と、求職者が出会う場所を提供するというのが、ビズリーチの考え方です。