キャリアリンクの評判を詳しく解説！「評判JAPAN」

【いい評判】

・「対応は派遣会社にして普通だと思います。登録会参加後に新規案件の紹介もあり、良かったです。」
・「エントリーしたお仕事も、非常に説明が丁寧ですし、仕事の紹介はよくありますね。」
・「年金事務んも仕事が多いようですね。業界を知ることが出来て面白いですよ。」
・「時給で考えると、標準より上でした。登録も交通費支給がありましたし、商品券プレゼントも良かったと思います。」

【普通の評判】

・「登録者の数が多いため、対応はまちまちになっているみたいですね。案件は多いです。」
・「基本的にコールセンターの案件が非常に多いです。」
・「登録説明会は、誰でも参加できるのですが、参加者のレベルは一様に同じですね。」
・「事務で数ヶ月、紹介先で働いていましたが、仕事はきつくても稼げていたので、自分としては満足です。」

【まあまあな評判】

・「コーディネーターの質が、その時々でバラバラかもしれませんね。」
・「時給はとても良いコールセンターですが、」

上記の評判をまとめてみると、「コールセンターに強い」という意見が多かったです。
評価は口コミをみている限りでは「事務系」、「紹介が多い」という傾向にあります。

インターネットの評判では、希望で最も多いのが事務系の仕事です。
職業安定所によれば、事務系１募集に対しての求人は28～40名以上と、極端に多いことが指摘されています。
人材派遣会社においても、登録者を獲得するために、必要案件を集めるのが、大変苦労多きものとなっています。
ハローワークなどの公共職業安定所では、正社員募集も非常に多いのですが、会社側は登録無料で審査がないため、希望があれば紹介するスタンスです。
そのため、キャリアリンクのように、登録制人材派遣会社のほうが、比較的安心できる大手企業が多いそうです。
人材派遣会社としては、全国にある近くのオフィスに登録して、
来社予約してアドバイザーとの面談で派遣先を相談するので、昔からあるオーソドックスな人材派遣会社です。
コールセンターの募集案件が最も数が多く、日本年金機構の国民年金の行政督促の下請けとして、推奨事業委託を受けていますので、その辺りが利用者から信頼を寄せられているようです。
事務系は平均時給が850～950円が一般的です。
口コミや評判では、首都圏内企業に派遣されたケースで、
月に30～40万は収入を得ている人もいるようですね。
官公庁からの求人を扱っているということが話題で、キャリアリンクは登録者数がとても多いようです。

キャリアリンクの官公庁、日本年金機構の求人は、先の「年収400万円以上の保険料滞納者には、後に財産差し押さえの行政執行可能とする督促」が実施される影響で、国民年金保険料収納事業、納付案内、推奨事業受託となっているので、徐々に募集案件が増えてきています。
コールセンターは、クレーム対応などで実績を積み上げれば、オペレーター（OP）から、チームリーダー（TL)、スーパーバイザー（SV）とキャリアを積んでいける代わり、非常に精神的にきついことも多いので、時給は比較的高めです。
それに比べて、官公庁の求人は書類作成やパソコンでの入力作業など、スキル的にはコールセンターより低くても可能な代わり、時給はコールセンターよりは低いようですね。
評判では、コールセンターの仕事は人によっては相性が合わないなどの理由で、かなりな離職者が出ているようです。
今後はこうした収納事業や公的刊行物の配送手配、書類作成などの募集と、応募が増えてくると思われます。
まず残業がありませんし、時間も定時が決められ雇用も安定しているので、徐々に応募は増えてきているそうです。

キャリアリンクの２ｃｈの評判やクチコミを見てみると下記のような口コミが多かったです

・「悪評判を見ることがありますが、そもそも現状の派遣会社はかつてのような優秀な人材じゃなくてもOKだからね。仕方ないかもね。」
・「同じ非正規雇用でも、アルバイトよりはずいぶんマシでしたよ。」
・「官公庁の仕事といっても、別にキャリアが必要なわけじゃなく、単純な事務職。会社が潰れないからまあ安心。」
・「地方のコールセンターは、基本的に時給は首都圏より低いのが常識。ネット見ているとそこのところをわかってない人が多いね。」
・「派遣先企業に関する不満は、人材派遣会社は無関係。むしろ、今の雇用情勢はそういうもんだと納得すべきでしょうね。」

2chでの評判の多くは、およそ人材派遣会社への批判が多いのですが、キャリアリンクの場合は、非常に対応は丁寧で、ハガキを使った連絡や、電話対応、メールの頻度や紹介数どれをとっても非常に良かったと書き込んでいます。
創業当時の話だったそうですが、当時対応した担当者は、現在経営サイドに昇格したそうですね。
2chで批判されるのは、企業だけではなく、利用する登録者へも向けられているのが興味深いところです。
それによれば、非正規雇用労働者が多くて、しかもその大半が「作業が比較的軽い、肉体労働をあまり伴わない職業」を選びたがるため、ひとつの案件に、集中してしまい、結局対応する側が非常に大変になってきているとのこと。
2chで拾うことのできる情報では、特定業種にこだわらなければ、仕事は現在増えてきているそうです。
実際、キャリアリンクでも、製造業、軽作業系の募集は時給が高いです。
収入を割りきって選ぶか、自由な時間を求め、収入はある程度で満足するかで2chでは評価が2分しています。
今は正社員でも残業代に関しては、それほど期待できるレベルにないと言われます。
深夜残業もいとわない時代になってきています。
「職業や雇用に関しては、求人をよく考えて選ぶべき」という2chの意見が、最も的を得ているのかもしれませんね。

特徴をまとめました。

【仕事内容】
コールセンターなどの求人をメインとした人材派遣会社で、業務請負などを行っています。
日本年金機構との事業連携により、委託の形態で国民年金保険料未納者への電話連絡、戸別訪問、納付案内書送付や免除、猶予の案内などの事務業務も行っています。

【企業の強み】
事業がスタートした翌年1997年から、コールセンターへの人材派遣を行っているため、大企業などの顧客対応に順応した人材派遣を行い、その実績は早くから積み上げています。
コールセンターに特化していたため、人材もスキルが高い人が多くなり、官公庁の募集案件なども業界でも取り扱う、ちょっと珍しい人材派遣会社です。

【社風、企業体質】
事業がスタートした翌年1997年から、コールセンターへの人材派遣を行っているため、大企業などの顧客対応に順応した人材派遣を行い、その実績は早くから積み上げています。
コールセンターに特化していたため、人材もスキルが高い人が多くなり、官公庁の募集案件なども業界でも取り扱う、ちょっと珍しい人材派遣会社です。