パイプドビッツの評判を詳しく解説！「評判JAPAN」

パイプドビッツの評判や口コミを解説！

【いい評判】
「WEBアプリ開発に関しては、基礎的なこと講習会があるので安心。」
「プログラマはやって覚えろという感じですが、コードを書くのが趣味な人には向いてますよ」
「仕事は実力主義で、裁量労働制だからやる気のある人にはチャンスがあると思う」
「女性社員も全体の２～3割在籍しているので、性別に関係なく出世は可能みたいね。」
「会社の成長性を強く感じます。」

ASP（アプリケーションサービスプロバイダ）の企業で、上場した企業では近年勢いがある企業ですから、株式でも関心が強く、2chでも株の売買の話題が多いですね。
品質管理と開示統制、情報マネジメント、個人情報保護マネジメント など、多岐に渡仕事内容を頭を切り替えやる必要があるので、個人能力にかなり左右される職場で、優秀な人材には転職しがいのある職場として好評。

【普通の評判】
「残業は本人次第というスタイルが基本。部署単位で勉強会が開いているけど、なかなか忙しいね」
「仕事を通してスキルを身につけていく感じかな。基本的に本人の能力によるところが大きい」
「出世する程忙しくなる。管理職でも結果次第では評価が下がるところは平等かな。」

入社を決めたほとんどの人が、「今一番勢いのある企業」ということがポイントになってるようです。
AKB48の投票システム開発や薬剤・医療材料共同購入プラットフォーム 開発など、ASP事業については、まだまだ転職者の多くが、こうした事業に経験も少ない人も多いようです。

【悪い評判】
「ASPの企業なので、仕様上の制約があり、約の中で最大限商品の仕様に対応できる提案を
行わなければならないところ」
「とにかく努力して、製品知識を他の力を借りてでも身につけなくちゃいけないから、苦労も多い」
「まだまだベンチャーなので、実績第一主義かな。前職の給料からかなり割増しの年収で入社可能だけど、短期で成果を求められるところがあるね。」

給料面での不満は、前職のスキルがあれば上積みして支払われるケースもあるので、それ以外の人に不満を抱えている人が多いみたいですね。
自主性を重んじて、確実に実績を積むスキルに自信がある人は良いのですが、日本ではそうした実績重視企業が少ない証拠が、こうした新進気鋭ベンチャー企業との相性を別けているようです。

パイプドビッツのトラブル対処法の評判は？

※上場企業ということもあり、多忙な日々を送っていたので、残業もサービス残業が多かったことも多く、多くの意見では「残業」と「モチベーション」がキーワードになっています。
「業務は終わらずMTGも20時以降に設定される場合がある」とあるように、なんとなくサービス残業も増えてくる傾向も強いとか。

ただ社風というか、社内の人間関係は良好で、転職者は早めに雰囲気に溶け込めれば、それほど気にならないとの意見が多いですね。
女性が職場で出会いやすいトラブルも、営業職も在籍している なかで、子供の発熱で休んだり、保育園の送り迎えで早上がりされている方もいらっしゃいます。
基本的には女性にとっては、働きやすい環境で、育休から職場復帰されている社員も何名かいるので、上司には相談しやすい環境が用意されているみたいですね。

パイプドビッツ の2chでの口コミ評判は？

2chでの口コミをみてみると、下記のような口コミがありました。
・「あんまし利益産んでない気がするけど、どうなのかね？」
・「サービスの種類はASPというインターネット情報サービス企業だから仕方ないんじゃないのか？銀行の借金は抱えていないから、体質は健全だと思うが・・・」
・「やたら辞める人が多いと聞いたが・・」
・「前職のキャリアがモノをいう企業だよ。」
・「給料安いらしいね」
・「前職で多くもらってる奴は、「条件がこっちが良かった」って言ってたよ。ASPっていうビジネスモデルがまだ新しいからな。日本では。」

パイプドビッツの特徴（社風、企業体質）を解説

メールを基軸としたASP開発で、マザーズ株式上場を果たしてから、情報セキュリティの維持管理に対しての取り組みも積極的なIT企業です。
社風は外資系企業によく似た実力主義が中心。
実績を出せない社員は、例え管理職でも降格と非常に厳しいですが、女性の出世意欲にも答えるので、キャリアを積みたい女性には、チャンスの門扉が開いています。
「情報資産の銀行」として、顧客の情報資産保護の観点から、今一番注目される分野のASPマネジメント企業と言えます。
「明日の豊かな情報生活に貢献する」が経営理念。
転職者を積極的に採用し、途中採用でも役職者はかなり在籍しています。